ANALISIS PREFERENSI EFEKTIVITAS PROGRAM KARTU PRAKERJA DALAM MENINGKATKAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA MALANG
Keywords:
Prework card, Knowledge, Incentives, LaborAbstract
The impact of the Covid-19 pandemic in the city of Malang has prompted the government to implement policies. Government policies aimed at reducing the spread of the Covid-19 virus have had repercussions on the economy, particularly in the labor sector, resulting in a significant workforce reduction and an increase in unemployment. The government's strategy to address unemployment during the Covid-19 pandemic involves the implementation of the "Kartu Prakerja". This program includes knowledge indicators and incentives. This research seeks to examine the effectiveness of the kartu prakerja program in enhancing employment absorption in the city of Malang. The method employed is descriptive quantitative analysis with multiple linear regression analysis. The research findings indicate that the knowledge variable has a positive and significant impact on employment absorption. The incentive variable also has a positive and significant effect.
References
Afrina, E., Ramdlaningrum, H., Buhaerah, P., Setiadi, T., & Mawesti, D. (2019). Praktik Baik Pelatihan Vokasi di Indonesia: Studi Kasus Tiga Balai Latihan Kerja Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan Pihak Swasta (1st ed.). Perkumpulan Prakarsa.
Andrew, R., & Sari, D. P. (2021). Insentif PMK 86/2020 Di Tengah Pandemi Covid 19: Apakah Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Di Surabaya? Jurnal Akuntansi dan Pajak, 21(02). https://doi.org/10.29040/jap.v21i02.1597
Astari, M., Hamzah, L. M., & Ratih, A. (2019). Hukum OKUN: Pertumbuhan Ekonomi dan Tingkat Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 8(1), 37–44. https://doi.org/10.23960/jep.v8i1.32
Badan Pusat Statistik. (2014). Angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. BPS.
Basrowi, Sindi Yuliana, Arief Dian Prayoga, Juwita Ester Liana, M. Andriansyah, & I Komang Astridinata. (2018). Pengangguran (Perspektif Teoretis). STEBI Lampung, 1–13.
Becker, G. S. (1986). Irrational Behavior and Economic Theory. The Journal of Political Economy, 70(1), 1–13.
Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education (3rd ed.). University of Chicago Press. http://dx.doi.org/10.7208/chicago/9780226041223.001.0001
Bellante, D., & Jackson, M. (1983). Ekonomi Ketenagakerjaan. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Bellante, D., & Jackson, M. (1990). Ekonomi Ketenagakerjaan. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Consuello, Y. (2020). Analisis Efektifitas Kartu Pra-kerja di Tengah Pandemi Covid-19. Adalah: Buletin Hukum dan Keadilan, 4(1).
Dandy Rafitrandi. (2020). Program Kartu Prakerja: Tantangan Implementasi di Masa Pandemi COVID-19 dan Sesudahnya. CSIS Commentary, 1–6.
Evi, T. (2009). Kajian Teoritis Analisa Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan. Seminar Nasional Informatika, 1(5).
Farida, D. U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Ii. Unmuh Ponorogo Press.
Faruq, U. A., & Edy, M. (2017). Sejarah Teori-Teori Ekonomi. UNPAM PRESS, 1.
Franita, R., & Fuady, A. (2019). Analisa Pengangguran Di Indonesia. Nusantara (Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial), 2.
Gaol L, J. (2014). A to Z Human Capital: Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo.
Gatiningsih, & Sutrisno, E. (2017). Kependudukan Dan Ketenagakerjaan. Fakultas Manajemen Pemerintahan IPDN, 1.
Gomes, F. C. (2003). Manajemen. Sumber Daya Manusia. ANDI.
Hardani, Nur Hikmatul Auliya, Helmina Andriani, Roushandy Asri Fardani, Jumari Ustiawaty, Evi Fatmi Utami, Dhika Juliana Sukmana, & Ria Rahmatul Istiqomah. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (1st ed.). CV. Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT. Bumi Aksara.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2020). Analisis Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Perluasan Kesempatan Kerja dan Implikasinya. Pusat Perencanaan Ketenagakerjaan Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan.
Kuncoro. (2002). Manajemen Perbankan, Teori dan Aplikasi. PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Lestari, P., Saputro, I. H., & Uddin, H. R. (2021). Pelatihan E-Commerce di Masa Pandemi: Satu Alternatif Solusi Ekonomi. Jurnal Implementasi, 1(1), 22–28.
Lusianingrum, F. P. W., Affifatusholihah, L., & Putri, S. I. (2020). Faktor Penentu Keputusan Mengikuti Pelatihan Daring pada Wanita Pemilik Kartu Prakerja. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(2), 175. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i2.1537
M Singarimbun, & S Effendi. (2006). Metode Penelitian Survei. PT. Pustaka LP3ES Indonesia.
Maryanti, S., Wiyati, R., & Thamrin, M. (2017). Deskripsi Perencanaan Ketenagakerjaan. Citra Harta Prima.
Menteri Ketenagakerjaam Indonesia. (2017). Keputusan Ketenagakerjaan No. 206 Tahun 2017. Pedoman Pengukuran Indeks Pembangunan, 1–5.
Moore, G. A., & Elkin, R. D. (1983). Labor and the Economy. South -Western Publishing Co.
Muhdar, H. (2015). Potret Ketenagakerjaan, Pengangguran Dan Kemiskinan di Indonesia: Masalah dan Solusi. Al-Buhuts, 11, 42–66.
http://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/ab
Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. Rajagrafindo Persada.
Nadeak, B. (2019). Buku Materi Pembelajaran Manajemen Pelatihan dan Pengembangan. UKI Press.
Nurkholis, A. (2018). Teori Pembangunan Sumberdaya Manusia: Human Capital Theory, Human Investment Theory, Human Development Theory, Sustainable Development Theory, People Centered Development Theory. https://doi.org/10.31227/osf.io/8trv7
Panggabean, M. S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Payaman J. Simanjuntak. (1985). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. FE UI.
Peter F. Drucker. (1993). The Rise of the Knowledge Society. Wilson Quarterly, 17(2), 52–71. https://www.jstor.org/stable/40258682
Predianto, T., & Khoirurrosyidin, K. (2020). Mengkaji Upaya Pemerintah Melalui Program Kartu Prakerja dalam Perspektif Pemberdayaan di Masa Pandemi Covid-19. Gorontalo Journal of Government and Political Studies, 3(2), 115. https://doi.org/10.32662/gjgops.v3i2.1175
Rawie, Y., & Samputra, P. L. (2020). Analisis Cost And Effectivity Program Kartu Prakerja Di Indonesia. Gema Publica, 5(2), 118–139. https://doi.org/10.14710/gp.5.2.2020.118-139
Reynolds A, Woods R, & Baker J. (2007). Handbook of research on electronic surveys and measurements. Idea Group Reference. https://doi.org/10.4018/978-1-59140-792-8.ch005
Ritonga, & Firdaus, Y. (2007). Ekonomi dan Akuntansi. PT. Phibeta Aneka Guna.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education, Inc.
Setiawan, T. A. (2016). Berilmu Pengetahuan. Istana Media.
Sholeh, M. (2007). Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori serta Beberapa Potretnya di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 4(1). https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.618
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia (3rd ed.). STIE YKPN.
Sofyandi, H. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Graha Ilmu.
Sugianto, & Permadhy, Y. T. (2020). Faktor Penyebab Pengangguran Dan Strategi Penanganan Permasalahan Pengangguran Pada Desa Bojongcae, Cibadak Lebak Provinsi Banten. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 2(3), 1–10.
Supartha, W. G., & Sintaasih, D. K. (2017). Pengantar Perilaku Organisasi: Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian. CV. Setia Bakti.
Suryanata Sulendra, I. N. E. (2022). DJPb Dukung Misi Ganda Program Kartu Prakerja. Kementerian Keuangan RI. https://djpb.kemenkeu.go.id/portal/id/berita/lainnya/opini/3887-djpb-dukung-misi-ganda-program-kartu-prakerja.html#
Taufik, Shobron, S., & Jinan, M. (2016). Islam Dan Ipteks. Lembaga Pengembangan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (LPIK).
Uma Sekaran. (2006). Metode Penelitiaan Bisnis. Salemba Empat.
Velásquez, M. (2010). Unemployment Insurance: What To Do During Growth? International Labour Organization, 1–4.
Widiansyah, A. (2017). Peran Ekonomi dan Pendidikan dalam Pembangunan Ekonomi. Cakrawala, 17(2).
Yusuf, A. M. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Kencana.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Development Economic and Social Studies
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
